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模范机关创建与干部考核创新实践

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报告工作成效
该同志坚定不移投身“领导有担当、干部有激情、工作有实绩、办事有规矩”的“四有机关”打造。牵头完成市委对市民政局党组年度综合考核及“一报告两评议”工作,20XX年度“选人用人工作”和“从严监督管理干部”两项分值在全市X家市直单位中排名第一;创新开展局属事业单位“党建+发展”年度考核;研究制定具有“民政辨识度”的公务员平时考核方案,设置共性、个性、附加三大指标,采取三级量化打分,实现可操作、接地气,获市委组织部两次专题调研并入选《全市先进经验汇编》。

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