队伍建设目标牵引｜推动干部教育培养与中心任务深度融合

坚决杜绝‘两张皮’现象，把干部教育培训嵌入改革发展全过程。围绕重大战略部署、重点改革任务、难点堵点问题，设置‘政策解读+案例剖析+沙盘推演+现场教学’融合式课程模块。推动‘课堂’向‘现场’延伸、‘讲授’向‘共研’转变，组织干部参与课题攻关、政策试点、专班运作等深度实践。建立训用衔接机制，将参训表现、成果转化纳入干部考核评价体系，真正实现学以致用、用以促学、学用相长，使干部成长与事业发展同频共振、互促共进。