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安全稳定工作能力提升常态化建设做法

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报告主要做法
把能力建设作为夯实安全稳定根基的关键支撑,系统实施“铸魂、强基、提能、塑形”四项工程。铸魂工程突出政治引领,将总体国家安全观纳入各级干部教育培训必修内容,每年开展专题轮训不少于2次;强基工程聚焦制度供给,修订完善应急预案体系、值班值守规范、信息报送规程等30余项基础制度;提能工程注重实战实训,组织跨区域、跨层级、跨部门应急拉练和情景模拟演练,覆盖一线骨干人员比例达95%以上;塑形工程强化作风保障,建立首接负责、限时办结、失职追责等刚性约束机制,设立“安全稳定先锋岗”,定期通报正反典型案例。通过能力要素全链条培育,干部队伍的风险感知力、研判精准度、处置协同性、群众工作力得到整体跃升。

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