带头增强党性严守纪律砥砺作风方面问题检视

一是党性锻炼不够经常。日常工作中忙于事务性工作，对党性修养的重视程度不够，主动加强党性锻炼的意识淡薄。据调查，班子成员每月参加党性锻炼活动的时间平均不足8小时，与党员干部党性修养的要求存在差距。二是纪律执行不够严格。对一些违反纪律的行为处理不够及时、严肃，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对个别干部迟到早退、工作纪律散漫等问题，只是口头提醒，未进行严肃的纪律处分，导致纪律的严肃性受到影响。三是作风建设不够扎实。工作中还存在形式主义和官僚主义的倾向，一些工作浮于表面，注重形式大于内容。如在基层调研时，存在提前安排路线、指定调研点的情况，未能真正深入基层了解实际情况和群众需求。四是权力运用不够规范。在权力运行过程中，还存在一些不规范的地方，对权力的监督制约机制不够完善。如在一些项目审批和资金分配过程中，虽然有相应的程序和制度，但在实际操作中，还存在个别打招呼、递条子的现象，影响了权力运行的公正性和透明度。五是价值观践行不够到位。在践行社会主义核心价值观方面，存在知行不一的情况。个别班子成员在工作中存在功利主义思想，过于追求工作成绩和个人政绩，忽视了工作的实际效果和群众的满意度。