政治纪律和政治规矩方面问题查摆

一是理论学习的“厚度”不足。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论时，存在“浅尝辄止”的问题，对重要论断和战略部署理解“浮于表面”，未能深入思考理论与实际工作的结合点，以理论指导组织工作实践时出现“知行脱节”，导致工作推进中方向不够明确、措施不够精准。二是政治敏锐性“欠火候”。对意识形态领域潜在问题警觉不足，未能及时发现政治风险隐患，如在网络舆情监测中“捕捉苗头”不及时，致使涉及组织工作的负面信息未被及时应对，造成工作被动。三是贯彻执行“变形走样”。落实党中央决策部署和市委工作要求时偶有“打折扣”“搞变通”，如基层党组织建设标准化规范化工作中督促检查和跟踪问效“力度不足”，导致推进不均衡。四是维护团结协作“短板显现”。工作中有时过于强调部门职责，与其他部门“协作配合不够主动”，存在本位主义倾向，如干部选拔任用中与纪检、宣传等部门信息共享“滞后”，影响效率与质量。五是政治担当意识“未达标”。面对违反政治纪律和政治规矩的行为存在“不敢碰硬”，如对个别党员干部不当言论未能“及时亮剑”，缺乏严肃批评教育行动力，不良风气“未能根除”。