抓党建促发展的四个关键路径

一是领导带头是关键。支部班子注重自身学习，每月明确学习内容，坚持每季度相互谈心；落实支委会成员每月联系一名党员和一名职工制度，及时反映意见建议，以身作则、密切联系群众，切实增强党组织凝聚力。二是党员表率是基础。坚持规范落实“三会一课”，融合开展党的理论、革命历史、经济管理与岗位技术学习；创建“党员岗位示范岗”，推行“岗位创优公开承诺”，强化“一言一行反映个人素质、一举一动代表公司形象”行为自觉；依托“七一”主题文艺联欢等活动载体，激发党员和积极分子内生动力。三是工作机制是保证。结合实际建立完善支部委员学习谈心、党员学习、支部大会召开、“双培养”等十余项制度，以制度刚性约束规范党员行为、激励先锋作用；创新开展“学习十九大、谈心得、比奉献”“党员志愿者义务植树”“党员示范岗”等特色活动，持续提升组织力与战斗力。四是群众认可是标准。坚持把职工群众是否受教育、得实惠作为检验工作成效的根本标尺；要求党员吃苦在前、争先创优，支委及党员定期开展谈心交心、主动接受群众监督；通过扎实作风和实在成效赢得认同，支部成立以来收到入党申请书XX份，政治氛围浓厚、精神面貌昂扬向上。