人社局“六建六化”党建工作法

市人社局全力打造“六建六化”工作法：一是建好阵地，实现基层活动场所标准化，以“六室一堂”为重点，分层设置党建、廉政、业务、艺术等文化长廊，统一标识、上墙制度，强化“一室多用”功能；二是建强支部，实现组织生活流程规范化，严格支部建设、严肃政治生活、严明责任机制，推行述职评议、“红旗党支部”培树、“每月一星”评选及“评估自查+交叉互查+督办检查”考核机制；三是建硬平台，实现党员教育管理信息化，整合“两微一端”，建立党建纪检群团工作群，健全全国党员信息库，依托“学习强国”“汉江创客”打造“网上党校”；四是建活载体，实现主题党日活动多样化，融合主题教育、“双报到”、专项活动，开展读书班、红色教育、志愿服务、技能比武、快闪行动等；五是建优行风，实现执纪监督问责常态化，狠抓巡察整改、风险防控、专项整治和明察暗访，制发廉政提醒短信、编印《一周一案一警示》，严肃问责不担当不作为问题；六是建亮品牌，实现党建业务融合一体化，聚焦队伍提能、工作创优、服务惠民，推动“放管服”改革、治欠保支、技能大赛、社保基金安全评估等重点任务落地见效。