四大支撑保障机制

一是加强组织领导，成立主要领导牵头的工作领导小组，压实部门职责分工；二是强化沟通协作，健全跨部门信息共享与协同机制，定期召开协调会破解堵点难点；三是加大资源投入，科学安排预算，强化对业务、人才、技术等关键领域的资金保障，拓展多元化融资渠道；四是加强监督考核，将任务完成情况与薪酬待遇、晋升晋级刚性挂钩，实现全过程跟踪问效。