干部作风问题四方面表现

（一）遵守政治纪律方面：执行上级决策领会不充分不透彻，未能从讲政治高度认识把握；维护核心的方法单一、措施乏力；部分同志存在“老好人”思想，满足于自身守纪，缺乏主动纠偏、带动示范的自觉。（二）慢作为不作为乱作为方面：调研习惯“被安排”，走马观花、接触干部多、倾听群众少；服务基层未立足便利性考量，被动响应多、主动赋能少。（三）工作标准不高、落实不力方面：行政审批做“加法”、社会管理做“减法”，服务简单化倾向明显；部署后盯得不紧、管得不严，批评教育缺位，客观上拉低工作标尺。（四）“四风”隐形变异方面：汇报重亮点轻难点，存在选择性呈现；联系基层重业务沟通轻思想交流；党建与业务“两张皮”，制度建设滞后；仍存以会议落实会议、以文件落实文件现象，会议统筹科学性不足。