担当创新与履职尽责方面问题表现

一是担当精神有所弱化。面对棘手问题和复杂矛盾时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如在解决旅游市场秩序整治历史遗留问题时，因涉及多方利益、协调难度大，担心引发新矛盾，工作推进不够积极主动，导致问题长期未解。 二是创新意识不够强。习惯按部就班开展工作，对新事物、新技术、新理念学习应用不主动，在推动卫生文旅创新发展方面缺乏有效思路。如智慧旅游建设进展缓慢、功能不完善，未能充分发挥信息技术在服务提升与管理优化中的作用。 三是主动作为不够。存在等靠思想，依赖上级指示开展工作，缺乏主动谋划能力。如文化旅游产业招商引资中，未深入研究市场需求和产业趋势，未制定针对性招商政策和项目方案，被动等待企业上门，成效不明显。