担当作为弱化的现实表现

面对急难险重任务，存在不敢担当、不愿作为的问题。在推进某工业园区环境整治过程中，面对企业阻力，采取“和稀泥”做法，没有坚决整治到位；在化解信访积案过程中，对一些久拖不决的历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法；对一些涉法涉诉信访案件，存在“不敢碰、不敢管”的思想，导致问题长期得不到解决；在重大项目建设中，对征地拆迁等难点问题推进不够有力，存在畏难情绪；对上级交办的重点任务，落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象；特别是在防范化解重大风险方面，研判不够准确，应对不够及时，存在被动应付的情况。