带头严守政治纪律和政治规矩方面问题剖析

在带头严守政治纪律和政治规矩方面：一是对组织工作政治属性认识不够深刻，没有始终把讲政治作为组织工作的根本要求，存在重业务轻政治倾向；在干部调整中过分看重业务能力而弱化政治表现考察，导致个别干部任用后暴露出政治意识淡薄问题；人才引进中对政治倾向、价值取向把关不严，出现个别人才在学术活动中政治立场不够坚定现象。二是贯彻落实党中央决策部署做到“两个维护”不够坚决，“上热中温下冷”现象明显；干部能上能下推进乏力，对不担当不作为干部该调整未及时调整、该免职未坚决免职；年轻干部培养选拔落实中央优化年龄结构要求不力，部分单位干部队伍老化问题长期未解。三是执行请示报告制度不严格，存在先斩后奏、边干边报现象；重点岗位干部调整未严格执行事前请示，信访举报核查未及时向上级组织部门请示报告，基层换届中重要情况报告滞后，影响问题及时妥善处置。