党建赋能企业发展的三强化路径

强化党建指导，印发《X党建工作指导员选派管理办法》，从党政机关选派党员干部担任党建指导员，开展宣传引导、组织建设、文化培育和困难协调；强化督导考核，出台《X两新组织党组织督导检查方案》，实行星级评定和等次管理，将结果与“两优一先”推荐挂钩，营造比学赶超氛围；强化党建促发展，评选标杆企业X家、突出贡献企业X家、重点培优企业X家，兑现激励资金X元，健全发展新质生产力体制机制，推动“党建强、发展强”理念落地见效。