工作作风方面问题剖析

在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实是加强党性修养的重要要求，也是科学抓落实的根本所在。工作中虽注重调查研究、坚持一线督导，但仍存在明显不足：一是抓落实的力度还不够。虽有强烈责任心和干事激情，但缺乏持之以恒反复抓落实的精神，标准不高；事务性工作多时，未能深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。面上检查多、深入调研少；随机检查多、静心沉底帮带少；批评指责多、指导帮带少；联系群众形象未真树立，对基层实情和群众意愿掌握不清，眼睛向上看得多、向下看得少，关心疾苦、解决困难不够。三是统筹协调不够。面对多头任务，不能及时兼顾，尤其与其他部门沟通协调不足，导致基层工作撞车；未能依干部能力差异化安排任务，存在重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程倾向。四是形式主义制止不够。对补笔记、背要点应付检查等现象睁一只眼闭一只眼；迎检时重展优点、回避问题，根源在于名利思想束缚。