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机关干部能力素质与激励约束机制短板

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报告干部队伍建设问题剖析
对机关干部教育培训重视不够,思想政治教育形式单一、照本宣科,学习教育不深不细,未能入脑入心、触及灵魂;部分干部政策把握能力、文字表达能力、协调服务能力明显不足,难以适应岗位要求;奖勤罚懒制度落实不到位,鼓励担当作为氛围不浓,宣传奖励力度小,批评惩戒偏软,尚未建立将工作实绩与个人进步挂钩的可行机制;管理监督存在宽松软,存在‘好人主义’思想,咬耳扯袖未常态化,考勤请销假制度执行不严,纪律检查流于形式。

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