管理方面问题检视

在管理方面，还存在履行监督责任不够严格的问题：一是思想引领作用还不强，重业务轻教育管理，经常性教育走形式，“搞过了”代替“搞好了”，“留痕了”代表“落实了”，导致干部思想松懈、自我要求放松；二是发挥组织功能还不强，靠组织管人管事氛围不浓，以人少事多为由放松制度要求，会议精神落实、形势分析等打折扣，存在重形式、走过场；三是原则性斗争性还不强，对身边违规问题批评指正顾虑情面、拉不下脸、狠不下心，缺乏追根究底、“小题大作、抓住不放”的韧劲；四是自身模范带头还不强，双重组织生活坚持不经常，纪律观念不够强，执行政策纪律依赖口头表态和上级强调，纠治整改未下真功夫。