工作作风方面问题查摆

在工作作风方面：一是深入基层联系群众还不够密切。未能始终把人民利益作为一切工作的最高标准和心中最高位置，对脱离群众危险的尖锐性、严峻性认识不深不透，导致决策和工作未能完全聚焦群众急难愁盼问题。截至目前，全市行政村仅走访调研过半，“地气”接得不实。二是“严管”与“厚爱”关系处理失衡。虽秉持“严管就是厚爱”理念，但有时以关爱为名放松纪律要求，对犯错同志批评指正不及时，处分偏轻，削弱监督执纪刚性。三是存在“抓大放小”倾向。用力不平衡，重显绩轻潜绩，对影响力大、见效快的工作全力以赴，对打基础、利长远事项推动乏力，如对企业融资难、招工难等痛点问题亲自研究协调较少。四是会风文风仍存烦冗拖沓问题，虽有精简意识，但为多布置任务致会议超时、频次过高，出现短会变长会、单日多会叠加现象。