党的领导弱化问题表现

一是班子成员配备不足，力量薄弱，贯彻落实中央、自治区、市委、县委政策规定不够全面，对新形势下环保工作新情况新问题研究不深不透，解决突出问题能力欠缺；二是局属内设机构未按规定设置，存在超配现象；三是政治理论和业务学习形式单一、氛围不浓、效果不明显，部分领导干部理论学习不足、学用脱节；四是意识形态工作重视不够，未按要求每年专题研究2次，政务新媒体发布审核把关不严、审批流程缺失；五是“两学一做”学习存在惰性思维，研讨中讲大话套话多、实话真话少，个别发言稿雷同应付；六是“四个意识”不强，理想信念不坚定，大局意识和服务意识弱，面对负面舆论不敢发声亮剑；七是调查研究不深入，存在“调而不研”，了解面上情况多、发现深层次问题少，对企业困难掌握不准、技术支撑缺位。