巡察反馈问题系统性归类与表现

（一）党的领导方面：班子成员配备不足、力量薄弱，政策落实不全面；内设机构设置不规范、存在超配；政治理论和业务学习形式单一、氛围不浓、效果不显；意识形态工作重视不够，未按要求专题研究，政务新媒体发布审核把关不严；‘两学一做’学习存在惰性思维、流于形式，发言照搬照抄、雷同应付；‘四个意识’不强，理想信念不坚定，大局意识和服务意识弱化，面对负面舆论不敢发声；调查研究调而不研、针对性不强，重面上了解、轻深层解剖，服务企业缺技术支撑、解难题缺实招。（二）党的建设方面：‘两个责任’落实途径单一，以会议部署签字代替实质推进，党建档案不全、记录遗失；制度执行宽松软，办公环境差、上班玩手机等现象存在，执法中对重点企业区别对待、处罚偏轻；组织生活不规范，‘党员固定活动日’创新不足、党费未按月规范缴纳；评优评先把关不严，干部交流轮岗不畅、岗位固化影响积极性。（三）全面从严治党方面：主体责任落实不到位，会议记录不规范不健全，档案管理无专职人员，公章使用未登记备案；存在重业务轻管理倾向，考勤制度执行不严。（四）党风廉政建设和反腐败斗争方面：责任传导未全覆盖，个别分管领导未与股室负责人签订责任状，主要领导听取廉政情况少；财务收支管理不严谨，大额资金使用、三公经费报销、排污费收缴等环节流程不规范、把关不严；主动服务企业意识不强，环保信访多为被动执法，政策解读不细、处理方式简单；群众工作不耐心，跨业务接待冷淡，办事不细心不深入，导致群众诉求未办实办好。