党建主责落实不到位与工作标准不高问题

作为党建第一责任人用在党建工作的时间少，对工作不细致、不严谨，线条粗拉；对组织生活具体指导不力、教育不到位。例如，对企业支部重建轻管，个别企业党支部没有严格落实“三会一课”制度，“双培双推”活动开展不好，在党员群众中造成了不良影响；上任初期只是机械执行上级主管部门文件，就事论事、照搬照抄，标准要求不高，依赖副职开展工作，自己对工业企业和重点项目等工作没有深入研究打法和措施，显得思路不清、招法不多。