干事创业劲头不足问题剖析

对照干事创业劲头不足方面，主要存在三重弱化：一是精神状态弱化，滋生‘中游心态’和‘松口气’思想，拼劲减退、标准降低，八小时内外要求不一，研究工作少、关心本职少，习惯老套路、回避新矛盾，导致工作平庸乏力；二是求实作风弱化，调查研究不深不细，工作指导脱离实际，上下结合不紧，存在提要求多、抓落实少，虎头蛇尾、跟踪督导缺位等问题；三是担当作为弱化，重显绩轻潜绩，对耗神费力、短期难见效的工作积极性不高，如官兵心理疏导仍沿用老方法老套路，缺乏创新攻坚实效。