纪检监察干部队伍建设短板表现

主动担责意识不浓，对分管干部尤其是新进人员了解不深，知事识人能力有待提升，正向激励机制作用未充分发挥；攻坚克难力度不大，面对复杂问题存在‘等等看看’心态，处置不及时导致矛盾累积；争先创优意识不强，工作标准不高、目标定位偏低，与区委‘建设××××区’目标存在差距；党员干部教育培训力度不够，专题培训偏重业务知识，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性引导不足，市纪委专项检查指出‘党的政治建设不够有力’。