五个维度问题根源剖析

在思想方面，理想信念需要进一步增强。对于加强主观世界改造、加强党性修养、坚定理想信念，态度是积极的、立场是坚定的。但随着时间推移、环境改变，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉不自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想。在政治方面，宗旨意识需要进一步筑牢。忙于处理日常事务性工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求，对干部职工的思想情绪、心理状况关注不够。在作风方面，开拓进取精神需要进一步加强。工作中注重抓大放小，容易造成对一些具体环节和细节的重要性关注还不够，反映出精益求精的专业精神不足；在把决策细化为推动业务、加强管理的具体举措及实际效果方面盯得不够紧；在建立健全可持续发展的管理制度和长效机制方面还需加大韧劲投入。在能力方面，理论学习需要进一步深化。个人自学抓得不够紧、坚持得不够好，存在现用现学倾向，系统性、广泛性和主动性不足，运用科学理论指导实践尚不能完全得心应手。在廉政方面，纪律观念需要进一步强化。主观上认为守牢政治纪律、组织纪律、财经纪律红线即为合格，未严格对标“四讲四有”，偶有纪律松懈、观念淡化现象，根源在于自我要求放松、标准降低。