思想政治与纪律执行方面的主要问题

一是政治敏锐性不够强，理论指导实践做得不够。对重大理论、重大问题的深入理解和系统研究不足，政治理论学习与业务工作结合不紧，对典型案例多停留于情绪反应，未能从思想根源深挖诱因、反哺机制优化。二是责任心还不够强，执行上级决策部署存在理解偏差，有时将抓党建与抓业务人为割裂，存在“怕影响业务”的顾虑；在公务接待监管中存有“怕过严影响关系”的思想，对变通执行、打折扣现象未做到严管严查。三是存在报喜不报忧倾向，民主集中制执行不到位，对流程不合规现象纠偏不力，发扬民主不充分，多年未召开党员代表大会；好人主义思想较重，批评纠正违规违纪言行不够坚决，组织处理与纪律处理运用不足。