机关党建“灯下黑”四类表现

机关党建“灯下黑”问题突出表现为四个方面：一是思想上的“灯下黑”，党建意识淡薄，抓党建被动应付、敷衍了事、浮于表面；二是方法上的“灯下黑”，党建方式脱离实际，不掌握内在规律，凭经验蛮干盲干，缺乏针对性与实效性；三是执行上的“灯下黑”，制度落实打折扣，存在“表层性执行”“选择性执行”“激活性执行”，上级党组织重抓下级、轻管自身；四是责任上的“灯下黑”，党建责任认识模糊，存在“无关论”“麻烦论”“装饰论”等错误倾向，履责缺位、担当缺力。