担当作为精神弱化具体表现

对比班子其他同志和自身初心状态，吃苦精神弱化、工作责任心不强、完成任务标准降低，“时不我待、夙夜为公”的劲头逐渐淡化。具体表现为：抓工作力度不够，对省、市、县委重大部署的深远意义思考不深、实践路径把握不准，存在一手软一手硬现象，易落入走过场，认为安排即落实，追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神；工作创新动力不足，存在安于现状、求稳怕错思想，闯劲拼劲减弱，精神状态懈怠，得心应手的工作抓得多、实，难度大见效慢的工作抓得虚、少，新想法多停留于心动而无行动；主动作为意识不强，实际工作中很少主动想办法、解难题、推工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部事事带头、以上率下仍有差距。