实施“强基工程”增强基层组织力

公司党委坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，深化“先锋”变革型组织建设，深化干部和人才队伍建设，深化群团统战工作，推动基层建设全面进步、全面过硬。制定《公司打造新时代“先锋”变革型组织工作任务清单》，打造“忠诚坚定、依法尽责、清廉为民、唯实争先、整体智治、协同高效”的学习型、开放型、创新型、服务型、效能型组织；持续开展“先锋·四强四好”党支部创建，培育党建工作示范点，打造“三引领、两名片、一场景”和“同心咨询+”2个党建品牌，深化“一支部一特色”活动。坚持“有为才能有位、讲文凭更讲水平、看职称更看称职、比阅历更比业绩”选人用人导向，强化实践育人机制，建立师带徒制度，开展现场观摩、联合攻关；畅通“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”渠道。坚持党建带群建，落实“三会两制一课”，开展读书分享、志愿服务；畅通职工诉求渠道，维护合法权益；引导党外人士建言献策，画好“同心圆”。