年轻干部党纪学习教育‘三色’工作法

以“重视与培养并举”之“底色”研定“基本盘”；以“自查和剖析并用”之“厉色”查找“易错点”；以“自律与监督并重”之“正色”牢守“得分项”。组织部门要取“三色”备好选调生党纪学习教育专属答卷，促使年轻干部扣好“第一粒扣子”：坚持谋定后动、知止有得，厘清“数量大”“诱惑多”“经验少”情势，将党纪学习教育贯穿干部培养始终；坚持防微杜渐、禁于未然，梳理不同领域、岗位、经历的违纪案例特点，列明党风廉政负面行为清单，定期开展以案释法、直观知纪；坚持木受绳则直、金就砺则利，引导树立正确权力观、地位观、利益观，推动从“不敢违”“不能违”向“不想违”深化，同步织密“监督网”，实现政治观念、廉洁教育、规范用权等维度的预先查摆与及时纠正。