基层治理“找题领题解题”三步工作法

近年来，县着眼破解基层治理中权责不清晰、资源整合不充分、力量下沉不够等难点堵点问题，探索推行“找题、领题、解题”三步走，畅通基层治理“神经末梢”，优化基层治理体系。上下联动靶向“找题”，织密组织“一张网”，全覆盖开展“敲门行动”摸清户情民情；整合“两代表一委员”力量专题调研，形成多维度问题清单；建立多部门会审机制，筛选重点项目并形成乡村善治、社区治理、矛盾纠纷调处等分类清单。细化责任揭榜“领题”，构建联乡县领导授题、党（工）委书记领题机制，按权责和属地原则精准认领；依托党建月会等载体“月会制”派单，将问题分解到岗到人；实行群众“服务清单”实绩“晒单”评比，强化结果运用与约谈问责。互助共进精准“解题”，构建“楼栋长（小组长）+党员+网格+包联干部+N”组织框架，实施后备力量“蓄水池”计划；健全“有事来协商”“矛盾优调解”“成效共评议”三项机制，建强议事平台与调解队伍；推行“周调度、月检查、季通报、半年总结、年底排名”闭环问效机制，以拉练比学促责任落实、质效提升。