企业文化与精神文明融合实践

XX坚持企业文化与精神文明建设双过硬，将社会主义核心价值观熔铸到企业文化建设全过程，打造价值传播高地。举办首届企业文化艺术节、“趣读书、悦心灵”等大型文化活动，连续17年开展“安全文化艺术节”“感恩日”局庆活动，组织“入职礼”“拜师礼”“凯旋礼”“退休礼”等仪式活动，开展歌曲、视频、故事等原创文化作品创作展示，增强员工文化融入感和归属感。聚焦班站所特点，统筹推进文化建设和“三基”建设，采用员工听得懂的语言、想得通的道理、看得到的事例和接地气的形式开展理念宣贯，搭建统一话语体系；探索建设“文化管理工具库”，推动班组目标达成与个人信条落地；倡导“简单、有效”工作方法和“做难事必有所得”行为要求，使之成为全员共识；每年开展员工心理健康测评，依托党工团组织把思想政治工作做深做实做细，从政治、思想、工作、生活多维度关心关爱干部员工精神心理需求。