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安全稳定工作目标设定与落实要求通知

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通知工作目标
各单位要牢固树立底线思维和风险意识,围绕‘防风险、保安全、护稳定、促发展’总体要求,科学设定年度安全稳定工作目标。目标设定须坚持可量化、可分解、可考核原则,聚焦重点领域、关键环节和薄弱部位,逐级细化任务清单、责任清单、时限清单。要强化目标动态管理,建立季度评估、半年研判、年度复盘机制,对目标执行偏差及时预警纠偏。严禁目标虚化泛化、责任悬空落空、措施空转失效。凡因目标设定不实、推进不力、督导不严导致发生重大风险隐患或影响大局稳定的,依规依纪严肃追责。请于每季度末前将目标进展及问题整改情况报机关党委办公室备案。

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