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改革发展节点推进工作要求|任务落实通知

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通知任务安排
各有关单位要聚焦年度改革发展关键节点,坚持目标导向与问题导向相统一,紧扣提质增效主线,系统梳理任务清单、责任清单、时限清单,实行挂图作战、销号管理。强化跨部门协同联动,建立周调度、月通报、季评估机制,对进展滞后事项及时预警、定向督导、闭环整改。注重在一线实践中识别典型做法,提炼可复制、可推广的制度性成果,推动改革举措从‘点上突破’向‘面上拓展’深化。各级领导干部须靠前指挥、下沉指导,把任务落实情况纳入绩效考核和干部实绩档案,确保各项部署不悬空、不走样、见实效。

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