知公文AI写作系统素材库干部实践锤炼与激励担当协同推进法

干部实践锤炼与激励担当协同推进法

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报告经验做法
坚持“重担当、重实干、重实绩”导向,组织600余名干部下沉项目建设、企业发展、乡村振兴、基层治理、安全维稳等一线打磨历练;建强巡察人才库,遴选60名来自不同单位的业务骨干入库培养;强化公务员平时考核,综合运用职务与职级并行、及时奖励、能上能下等政策工具,今年以来晋升职级等级111人;规范澄清正名程序,明确原则、情形与流程,为干部撑腰鼓劲,年内完成澄清正名1件次,切实营造敢为善为、奋发有为的浓厚氛围。

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