2026年6月国有文化企业社会效益评价考核结果反馈与整改提升计划（2026年第一轮）
一、总体把握考核反馈核心要义，切实增强整改提升的政治自觉和行动自觉
本次社会效益评价考核严格对标中共中央办公厅、国务院办公厅《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》及中宣部、财政部、文化和旅游部、国家广播电视总局、国家新闻出版署联合印发的《国有文化企业社会效益评价考核办法（2025年修订版）》，聚焦2025年度工作实绩，围绕内容生产导向、价值引领效能、公共服务覆盖、文化安全责任、人才队伍建设等五大维度开展量化评估。考核结果显示，多数企业能够坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，在重大主题宣传、优秀传统文化传播、青少年思想引导等方面取得阶段性成效；但部分单位仍存在主题策划系统性不足、基层服务响应滞后、意识形态风险预判机制不健全、编辑审校流程执行不到位等问题。各企业须将整改提升作为落实2026年全国宣传思想文化工作会议部署的具体抓手，把“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务转化为可操作、可核查、可问责的工作闭环。
二、聚焦问题清单逐项建立整改台账，实行销号管理与过程督导双轨并行
针对考核反馈的共性问题和个性短板，建立“一企一策”整改台账，明确问题类别、表现形式、责任主体、完成时限和验收标准。对内容导向偏差类问题，由总编辑牵头组建专项复核小组，于7月10日前完成近一年重点出版物、视听节目、舞台剧目等3000件次样本的二次政治把关，并同步修订《选题三级论证实施细则》；对公共文化服务覆盖不足问题，依托省级公共文化云平台，于8月底前上线“国企文化服务直通模块”，接入不少于50个县级新时代文明实践中心，实现活动预约、资源推送、效果反馈线上闭环；对意识形态风险防控薄弱环…