2026年6月高校毕业生就业“百日冲刺”专项行动工作简报
（2026年6月）
为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保民生的决策部署，紧扣2026届高校毕业生离校前关键窗口期，按照教育部、人力资源社会保障部、财政部等七部门联合印发的《关于开展2026年高校毕业生就业“百日冲刺”专项行动的通知》要求，各地各高校坚持目标导向、问题导向、结果导向，迅速行动、协同发力，推动政策落地、岗位拓展、服务提质、帮扶增效。截至6月13日，专项行动全面铺开，各项工作有序推进、初见成效。现将阶段性进展情况简报如下：
一、高位统筹强部署，压实责任链条
各级党委政府切实把高校毕业生就业工作摆在突出位置，纳入主题教育整改落实和年度重点督查事项。省级就业工作领导小组召开专题推进会，明确6—8月为“攻坚突破期”，建立“日调度、周通报、月评估”工作机制。教育、人社、国资、工信、民政等部门组建联合专班，细化任务分工，制定《“百日冲刺”专项行动任务分解表》，逐项明确牵头单位、配合单位、完成时限和质量标准。各高校严格落实就业工作“一把手”工程，校领导班子成员带头访企拓岗、包干联系院系、下沉指导班级，形成上下贯通、横向联动、层层落实的工作格局。
二、多维拓岗挖潜力，拓宽就业渠道
聚焦当前结构性矛盾与区域供需错配问题，坚持市场化导向与政策性岗位并重。一方面，持续深化“访企拓岗促就业”专项行动，6月以来，全国高校累计走访用人单位超12万家，新拓展优质岗位逾85万个，其中面向2026届毕业生的实习转正岗、基层项目岗、科研助理岗占比达41%。另一方面，加快公务员、事业单位、国有企业、基层服务项目招录进度，6月上半月已有27个省份完成公务员笔试阅卷及面试安排，中央和地方国企集中发布招聘计划32.6万个；“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等…