2026年7月县级党委落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》阶段性成效评估报告（2026年上半年）
一、基本情况
根据中央纪委国家监委、中共中央办公厅关于推进新时代廉洁文化建设的统一部署，结合2026年全国纪检监察工作会议“深化清廉单元建设、推动廉洁教育向一线延伸”的年度要求，我县党委坚持把廉洁文化建设作为全面从严治党基础性工程抓实抓细。2026年上半年，县委常委会专题研究3次，召开全县廉洁文化建设推进会1次，印发《2026年全县廉洁文化建设重点任务清单》（含5大类18项具体动作），明确乡镇党委、县直单位党组、村（社区）党组织三级责任链条，建立季度调度、半年评估、动态通报机制。截至6月底，全县98个基层党组织完成廉洁文化阵地标准化建设，覆盖行政村、社区、学校、医院、国企车间等一线岗位场景，形成“县有示范点、乡有主阵地、村有微课堂、岗有提醒卡”的实践格局。
二、主要做法
突出岗位适配与场景嵌入，推动廉洁文化从“进机关”向“进岗位”“进流程”“进日常”纵深拓展。一是开展“岗位廉情画像”行动。组织全县42个重点岗位（含行政审批、执法监管、项目审批、资金拨付、物资采购等）梳理廉政风险点137个，配套制定《岗位廉洁履职提示卡》3.2万张，嵌入工位桌面、业务系统登录页、移动办公APP弹窗等12类使用场景，实现“人到岗、卡到位、责到肩”。二是推行“一线廉课”常态化机制。依托乡镇党校、村党群服务中心、企业职工活动室等实体平台，由纪检干部、退休老党员、青年宣讲员组成“三支队伍”，围绕征地拆迁、低保审核、惠农补贴发放等11类高频事项，开展“15分钟微廉课”1267场次，参训基层干部、村“两委”成员、网格员、协管员等达2.4万人次。三是实施“清廉单元提质计划”。在7个镇街试点“清廉村务码上监督”系统，将村级“三…