2026年6月端午节期间纠“四风”树新风工作提示函（结合实际）
各区委、市委各工作党委，各区县纪委监委，市属国有企业党委、高校党委，市级机关各单位党组（党委）：
端午节将至，节点即考点，作风见初心。根据中央纪委国家监委关于紧盯重要节点深化纠治“四风”的统一部署，结合本市正在开展的“基层减负提质年”专项行动和“岗位践廉·一线筑防”作风建设专项计划，现就2026年6月端午节期间纠“四风”树新风工作提示如下：
一、聚焦岗位风险点开展靶向排查，压实一线责任链条
各级党组织要组织所属党支部以“岗位+风险+清单”方式开展节前作风自查。重点围绕公务接待、差旅报销、工会经费使用、车辆调度管理等12类高频业务场景，逐岗梳理易发多发问题环节。6月20日前，各基层单位须完成本单位《端午节期间岗位廉洁风险动态台账》填报，台账须明确具体岗位、经办流程、风险表现、防控措施、责任人及监督联系人五项要素，不得以“加强教育”“强化管理”等泛化表述替代实操内容。市纪委监委党风政风监督室将按不低于15%比例对台账进行线上随机核验，并对3个区、5家市属国企开展实地抽查。
二、紧盯“三类行为”开展嵌入式监督，提升监督穿透力
坚持监督下沉、关口前移，重点盯住三类行为：一是盯住“隐形变异”收送行为，严查以“粽子礼盒”“节日慰问”为名，通过快递寄送、电子红包、提货券等方式输送利益；二是盯住“借壳操作”公款消费行为，核查是否存在以党建活动、工会活动、培训考察等名义虚列支出套取资金用于聚餐、旅游；三是盯住“责任甩手”履职行为，检查节日期间值班值守、应急响应、民生保障等关键岗位是否存在脱岗离岗、电话转接、推诿扯皮等不作为慢作为问题。各级纪检机构须于6月18日前向本单位主要负责同志提交《节前监督重点任务分解表》，明确监督方式、时间安排、人员分工及…