一、聚焦一线实践，系统梳理“十五五”双碳前期研究落地场景与实操路径
围绕中央关于碳达峰碳中和工作“先立后破、稳妥推进”的总体要求，2026年二季度以来，我单位紧扣基层执行端堵点难点，组织32个业务科室、17个直属单位开展“岗位—流程—数据”三维穿透式调研。重点选取能源管理岗、项目审批岗、设备运维岗、统计核算岗等4类高频实操岗位，梳理形成涵盖8大类、43项具体业务环节的碳排放关联清单；建立“岗位碳足迹”识别模型，在6类典型用能单元（如办公建筑空调系统、公务车辆调度平台、数据中心机房、实验室高耗能设备、食堂燃气灶具、厂区照明回路）开展实测验证，累计采集连续72小时运行数据1.2万条，标注设备启停状态、负荷率、能效比等关键参数37项。通过岗位动作反推碳排放动因，初步厘清“非技术性减排潜力”占比达31%，为后续政策设计提供真实可感的基层支点。
二、立足岗位能力短板，构建分层分类的双碳实务培训与工具支撑体系
针对调研中发现的“政策理解不深、核算不会、技改不懂、协同不畅”四类共性问题，6月起启动“双碳进岗位”专项行动。面向一线管理人员，开发《公共机构碳排放核算岗位操作指引（试行）》，嵌入Excel自动计算模板、常见误填情形对照表、原始凭证归集清单等12类即用型工具；面向技术人员，编制《中小型用能设备能效诊断简易手册》，配套红外热成像判读图谱、电机负载率快速测算口诀、照明系统功率因数校正实操步骤等现场可用内容；面向窗口服务人员，制作“双碳政策应知应会50问”语音播报模块，接入政务服务平台自助终端，实现办事群众同步获取节能提示。截至6月15日，已完成首轮覆盖217名在岗人员的实操轮训，参训人员现场完成模拟核算任务达标率达92.3%，较培训前提升41个百分点。
三、强化过程闭环管理，推动研究成果转化嵌入日常业…