党建引领国企高质量发展四维路径

一是聚焦党建引领，把牢政治方向。坚持党对国有企业的领导，发挥党委把方向、管大局、促落实作用，推动党建工作入章程、党组织前置研究讨论全覆盖，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，将党的领导融入公司治理各环节；同步深化“达标创星”和“一企业一特色、一支部一品牌”建设，打造国资中心“红色服务国企家园”、国投集团“红心向党创新融投”、城投集团“‘城’载初心建城之美”、交投集团“红色引领筑道融城”、水投集团“水润玉融党旗红”等特色党建品牌，实现党建与经营同频共振。二是夯实战斗堡垒，发挥模范作用。把支部建在项目工地上，成立福清市医院二期、东门河水系整治等6个临时党支部，吸纳党员近百人；设立党员先锋岗、示范岗39个，组建党员先锋队、突击队、攻坚队17支，在疫情防控、重大项目建设中彰显组织力战斗力。三是丰富教育载体，促进学研合作。开展“党建进工地”两会精神学习、“红色基地研学路”主题教育、“关注消防·生命至上”专题培训等一线教育活动；推动校企共建、业务共建，如城投集团与福州大学共建产学研基地，交投集团与鸿泰路面公司以党建共建促沥青供应22万吨，服务81个道路项目。四是注重服务实效，助推城乡发展。推行“党建+服务”机制，构建楼宇党建“一核四共五平台”模式；实施“党建+民生”，由城投、交投、水投、文投等国企“一企一策”对接乡村振兴，在壮村财、污水整治、湖库治理、红色研学等领域落地见效，文投集团联动沙埔镇、南岭镇、一都镇打造“一镇一品一项目”，实现“党建+文旅”赋能乡村振兴。