村（社区）“两委”后备干部培育“三步工作法”

坚持“严格把关、精准培育、实践锻炼”原则，实施“雏雁培育工程”，构建全链条培养体系：一是严把入口关，突出政治标准，把牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要条件；注重事业心责任感和“懂农业、爱农村、爱农民”的实践能力；明确18—40周岁为主、优秀者可放宽至45周岁的年龄刚性要求。二是拓宽渠道选，打破身份、行业、地域界限，重点从回乡大学生、退伍军人、返乡创业者、致富带头人、优秀村民组长及换届中得票高但暂未入班子人员中择优选拔。三是规范程序管，依托乡级“雏雁培育中心”，实行“村级推荐测评、乡级考察公示、县级联审备案”三级联动机制，确保公开公平公正。