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锻造国企干部队伍三项举措

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讲话下一步计划
一是深化作风建设,锤炼实干“硬作风”,将作风建设纳入干部考核评价体系,对作风不实、履职不力者严肃问责,推动形成“优者上、庸者下、劣者汰”良好氛围;二是注重能力提升,打造专业“强队伍”,加强与浙江大学、天津师范大学等高校合作,依托专题培训、外地考察等方式拓宽视野、增强创新思维与实践能力;三是加强关爱激励,激发干事“新活力”,健全干部身心健康关怀机制,完善考核激励制度,倾听干部心声、解决实际困难,营造风清气正、干事创业良好环境。

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