城乡基层治理‘五级组织架构’与‘三治融合’运行机制
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健全覆盖市、镇、村三级的公共法律服务平台运行机制:市级实行“前店后厂”管理模式,前台统一受理、后台分流指派;镇级出台《镇(街道)基本公共法律服务可及率工作指引》,明确硬件配置、岗位设置、服务内...
我院联合区委政法委、监委、公安、民政、司法、卫健、教育、团委、妇联、关工委等10部门制发《x区教职员工准入查询性侵违法犯罪信息及侵害未成年人案件强制报告工作办法(试行)》,会同教育局会签《关于...
出台《科技创新引领经济社会高质量发展的若干措施》,推行‘校企协同创新、合作共引人才’机制:科研人才编制落户高校、日常工作在企业,共建导师团队、共育研究生;实行‘企业出题、政府立题、人才揭题’的...
完善党管人才工作体系,把好人才工作“风向标”。加强顶层设计,研究出台《市苹果产业人才集聚小高地规划建设实施方案》,明确时间点、路线图,构建以经济开发区松山产业园、国家现代农业产业园、国家农业科...
立足提升监管效能与治理合力,系统构建税收治理协同机制:依托政务云和税务专网,建成纵向贯通省市县、横向联通市场监管、公安、银行、社保等部门的信息共享平台,实现涉税数据实时交互、智能比对与风险预警...
人民系以人民网为代表,率先开展从“党管媒体”向“党管数据”的理论与实践探索,聚焦数据确权、交易、平台、资本、基建、智库六大方向:第一,先试先行数据确权新服务,制定108项确权审查标准,完成60...
组织部门履行牵头抓总职责,建立健全老干部工作协调机制,定期召开联席会议;民政、财政、人社、卫健等部门依责提供政策支持和服务保障;工会、共青团、妇联等群团组织发挥优势积极参与;老干部工作部门强化...
坚持理论武装与制度约束双轮驱动:一方面,将作风建设深度融入党内集中教育全过程,从群众路线教育实践活动到D纪学习教育,再到正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育,均把作风查摆、对照整改作为必...
建立“政策—项目—服务—评估”闭环机制:政策层面,以市委财经委统筹年度工作要点,聚焦“难点”“堵点”部署xx项改革任务;项目层面,构建重点民间投资项目库,实行年度筛选、动态更新、社会推介机制,...
要明责担责、凝心聚力,扎实推动集中整治各项任务落地见效。要压紧压实各级党委(党组)主体责任、纪检监察机关监督责任、职能部门主管监管责任;主要负责同志要履行好第一责任人职责,亲自抓、直接管。要强...
必须坚持党中央对国家安全工作的集中统一领导,健全党委统筹、部门协同、上下联动、平战结合的工作机制。压实各级公安机关主体责任和‘一把手’第一责任,细化任务清单、责任清单、时限清单;强化考核问效和...
政治上的成熟源于理论上的清醒和坚定。自治区党委坚持抓两头、带中间,一头抓好干部教育培训,一头抓好群众思想政治引领,教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“...
作为抓好XX县“政绩工程”“面子工程”整治的“关键少数”,我将深入贯彻党的十九届四中全会精神,切实加强项目实施相关制度,着眼长效、立足规范,围绕动议、规划、审批、建设等方面建立健全相关机制,以...
要把党的领导贯穿法治国企建设全过程各方面,充分发挥企业党委(党组)把方向、管大局、保落实的领导作用,建立健全党委(党组)领导法治建设的制度和工作机制,推进党的领导制度化、法治化。要加强企业法治...
在全省率先建立“监督执纪执法质量评查体系”,制定《案件质量评查标准》,从事实证据、程序手续、定性处理等6个方面细化128项评分细则,实行“一案一评查、一案一反馈”,全年评查案件289件,整改问...
改进民营企业评营商环境工作,扩大企业调查范围,点对点向各市反馈评议结果和企业诉求期盼,精准推动以评促改、以评促优;采取省市县三级联动模式召开统战部、工商联与民营企业家季度座谈会,全年收集涉企问...
健全跨学院协同机制,成立校级交叉学科培养指导委员会,统筹学位点设置、招生计划分配、课程共建与学分互认;完善导师组聘任与考核办法,明确双导师/多导师职责边界与协同规程,将跨学科指导成效纳入职称评...
建立“1+3+N”长效运行机制:“1”即党委统筹领导机制,由党委书记负总责,纳入年度党建考核;“3”即技术运维、内容更新、用户服务三个专业化小组,实行AB角轮值和7×12小时响应;“N”即覆盖...
针对公务接待领域标准模糊、审批松散等问题,需从三方面健全制度框架:一是细化公务接待管理制度,修订实施细则,严格限定餐费标准、陪餐人数及审批层级,全面推行‘一菜一公筷’分餐制,试点公务餐定额包干...
XX市各级政协机关以“三个引领”推动“三个表率”落地见效:一是加强机关党建引领,夯实思想政治基础,落实中央及地方党委关于政协党建新要求,开展市、县政协机关与委员企业、挂点扶贫村党总支(党支部)...
完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制:在不敢腐上持续加压,坚持存量增量一起查、受贿行贿一起查,深化整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败;在不能腐上深化拓展,深化以案促改、以案促治,推...
构建‘党工委统筹—专班主抓—社区落地’三级推进机制:街道党工委履行主体责任,将五星支部创建纳入年度重点任务,党工委书记牵头制定社区个性化创建路径;成立由班子成员任组长的X个星级工作专班,实行‘...
经验工作越是头绪多、任务重,越要把准方向、找准抓手、盯准结果,在具体行动中体现担当。
数字赋能不是技术堆砌,而是以业务需求为原点、以群众满意为标尺、以治理增效为落点的系统性重构。实践中我们坚持‘三不原则’:不为建平台而建平台,不为上系统而上系统,不为留痕而留痕;突出‘三个同步’...
数字赋能的本质是服务人的发展、支撑事的闭环、保障责的落实。它既不是替代干部的‘智能拐杖’,也不是脱离实际的‘空中楼阁’,而是把制度优势转化为治理效能的‘转换器’、把政策意图具象为操作路径的‘翻...
一线是最好的课堂,问题是最真的考卷,实效是最硬的标准。我们在推动数字赋能过程中,坚持‘从田间地头来、到键盘鼠标去、再回千家万户中’的闭环逻辑:先蹲点摸清堵点痛点,再定制开发轻量工具,最后嵌入日...
数字赋能既是技术命题,更是政治命题、作风命题、能力命题。它考验的是是否真正把‘国之大者’装在心里、把‘民之关切’落在手上、把‘责之所在’扛在肩上。我们以‘三问’校准行动坐标:一问技术应用是否回...
数字赋能的成色,不在系统页面多炫、不在数据报表多全、不在演示汇报多亮,而在窗口排队少了、审批时限短了、群众投诉降了、干部负担轻了、协同效率高了。我们以‘五减五增’检验成效:减重复填报、增源头采...
试点不是‘盆景式’展示,而是‘探路式’攻坚;不是‘选择性’上线,而是‘穿透式’贯通;不是‘单兵式’突破,而是‘协同式’进化。我们确立‘四不推’底线:基层没想通不推、配套没跟上不推、风险没评估不...
数字赋能不是技术的简单叠加,而是治理逻辑的系统重构。实践中我们体会到:数据跑得快,前提是制度要理得顺;平台建得好,关键在流程要梳得清;应用用得活,根本在队伍要跟得上。唯有坚持需求导向破堵点、场...
面对数字化转型深水区,不能只靠‘上线即完成’的惯性思维,而要树立‘上线只是起点、迭代才是常态’的行动自觉。我们坚持把业务痛点作为算法入口、把群众呼声作为功能标尺、把一线反馈作为优化依据,在反复...
试点的价值不在‘盆景’多亮眼,而在‘风景’可复制;不在系统多先进,而在机制可持续。我们注重将技术适配转化为制度适配,把界面友好升华为流程友好,使数据贯通带动权责贯通。尤其强调‘三不唯’:不唯平...
为进一步推进案例分享,提升实践成效水平,结合当前工作实际,现就有关思路、举措和安排作如下梳理。
基层经验事关问题破解,既是当前必须抓紧抓实的重要任务,也是推动长远发展的基础工程。
按照工作安排,现围绕改革经验,从基本情况、主要举措、存在问题和后续打算等方面作简要说明。
为适应新形势新任务要求,进一步增强实践成效,我们对服务经验进行了系统谋划和持续推进。
根据有关部署要求,结合经验工作实际,现将经验交流有关情况整理如下。
从实际推进情况看,典型做法既有良好基础,也面临新的要求,需要进一步明确方向、细化措施、提升成效。
为推动案例分享取得更大实效,现从目标任务、工作重点和保障措施等方面提出如下安排。
围绕改革攻坚这一主线,我们坚持系统思维和务实导向,持续推动试点经验向深处走、向实处落。
《全民阅读促进条例》不是纸上的条文,而是撬动公共文化服务提质增效的法治支点;不是单部门的职责清单,而是教育、文化、社区协同发力的行动公约;不是阶段性的活动口号,而是以法治思维培育终身阅读习惯、...
上半年,国企工会坚持以职工为中心的工作导向,紧扣‘工会服务提质年’部署要求,系统推进民主管理深化、职工权益保障强化、服务一线精准化、工会改革纵深化四大任务。在民主管理方面,推动职代会规范化建设...
坚持‘以智提质、以治促用、以安筑基’原则,统筹推进人工智能技术赋能政务服务全链条。聚焦智能审批场景,构建‘数据归集—模型训练—规则嵌入—人机协同—闭环反馈’标准化流程,推动高频事项审批时限压缩...
水文现代化是水利高质量发展的基础性支撑和战略性工程。当前,我们正以《水文现代化建设三年行动方案(2026—2028年)》为总纲,全面启动雨水情监测能力跃升工程,着力构建‘空天地一体化’感知网络...
坚持目标导向与问题导向相统一,以‘程序全、内容实、记录准、效果显’为基本标尺,全面推行‘三会一课’标准化建设‘五定工作法’:定频次——支部党员大会每季度至少召开1次、支委会每月至少召开1次、党...
从‘书卷气’到‘泥土味’,从‘想当然’到‘实打实’,从‘等安排’到‘主动谋’——这不仅是岗位角色的转换,更是思想认知、能力结构与作风底色的系统性重塑。在参与乡村振兴一线蹲点、信访窗口轮值、重点...
坚持把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务抓紧抓实,以政治监督为统领,贯通压实党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员‘一岗双责’,推动管党治党从‘宽松软’走向‘严紧硬’。年中盘...
学深悟透七一重要讲话精神,绝非止步于‘听过了’‘学过了’,而贵在‘思得深’‘践得实’‘悟得透’。作为新时代党员干部,必须把政治忠诚熔铸于心、见之于行——忠诚不是抽象口号,而是面对大是大非时的清...
本次主汛期实战应对,既检验了基层风险感知的敏锐度、应急响应的迅捷度、协同联动的融合度,也暴露出预警信息末端穿透力不足、平急转换机制衔接不畅、一线力量统筹调度弹性偏弱等共性短板。我们坚持‘灾后即...
坚持‘整治形式主义’与‘赋能乡村振兴’一体设计、同步推进,建立‘三张清单’闭环管理机制:一是任务统筹清单,由县级乡村振兴指挥部牵头,对乡镇承接的考核评比、示范创建、报表填报等事项实行年度总量控...
同志们,科技自立自强不是抽象的口号,而是刻在芯片上的代码、写在航天器里的算法、熔于高温合金中的信念——它由无数科研工作者以‘一辈子办成一件事’的执着,在实验室的深夜灯光下、在试验场的漫天风沙中...
调研发现,新质生产力在基层的落地并非简单移植技术或复制模式,而是以‘三个适配’为关键支点:适配本地资源禀赋,避免‘高大上’项目与县域产业基础脱节;适配基层治理能力,强调技术应用与干部数字素养、...
人形机器人能在半马赛道上‘摔倒—复盘—迭代—再出发’,靠的不是运气,而是把‘系统攻坚’具象为可拆解、可验证、可闭环的实干链条;把‘补短板强弱项’落细为传感器精度差就攻算法、关节响应慢就优伺服控...
《ENEMY》短剧以‘敌’为名,实则解构偏见;《逃出大英博物馆》借文物之口,道出文明之根——这不是流量的偶然突围,而是传统文化在青年语境中完成的一次系统性符号转化:把典籍里的‘仁义礼智信’译成...
文化推广者不是非遗的‘搬运工’,而是活态传承的‘翻译者’、青年认同的‘架桥人’、数字场景的‘策展师’、社区土壤的‘播种者’——既要守得住‘老根脉’,也要育得出‘新枝叶’;既要在短视频里讲好‘一...
同志们,人形机器人不是科幻片里的配角,而是新质生产力跃升的关键载体;但再灵巧的关节、再精准的算法,若缺了伦理治理的‘安全阀’、缺了安全标准的‘硬杠杠’、缺了场景规范的‘边界线’,就可能把创新优...
坚持‘共建共治共享’理念,构建‘三阶九步’协商机制:第一阶‘前置共识’,组织楼栋恳谈会、政策宣讲+案例推演+异议预判‘三同步’,由社区法律顾问逐户解读《民法典》第二百七十八条及地方加装电梯管理...
调研发现,当前共富工坊已从“建起来”迈向“强起来”关键阶段,但运行效能呈现结构性分化:产业联动深度不足,约六成工坊仍依赖单一来料加工,本地特色资源转化率偏低;就业增收带动存在“两头弱”现象,即...