授权放权与长效治理制度体系

授权放权，以清单管理厘清政企关系。梳理健全权责清单九大板块30项，细化审批事项20项，明确行权依据，完善审批流程，将子公司资产重组、转让等21项权限下放至一级企业，防止国企监管“管得过多、统得过死”。长效治理，以“四梁八柱”筑牢制度根基。按照新修订《公司法》，督促企业全层级修订完善公司章程，强化公司章程在公司治理中的基础作用，建立健全制度体系，动态完善机制。压实企业防范化解风险主体责任，全面梳理排查和完善修订企业内部各项制度，督促企业构建覆盖战略规划、投资融资、生产经营、安全稳定等各重点领域、重点环节和重点人员的全面风险管理体系，充分运用国资国企在线监管平台对企业“三重一大”事项运行实时监督，对重大决策实施多重审核，避免“一放就乱”。实现决策制度、决策清单、决策会议、决策事项、决策实施等信息集中统一、全流程闭环管理，切实将加强党的领导和完善公司治理统一起来，提升企业决策水平。