贯彻八项规定存在的四类差距不足

（一）对照成效，思想认识仍有差距。与先进地区和单位相比，对八项规定精神的学习还不够深入系统，理解不够透彻全面；存在“差不多”“过得去”思想，学习形式单一、缺乏互动性针对性，部分干部职工参与积极性不高。（二）借鉴经验，制度执行存在短板。虽制定系列制度，但执行中打折扣、搞变通；个别人员上班时间玩游戏、看视频、网购、聊天等做与工作无关事情，反映监督考核机制缺位。（三）感悟“八项规定改变中国”，服务群众还需加力。处理群众诉求时偶有推诿扯皮、效率低下问题；部门间协调不畅、信息沟通不顺、职责边界模糊，影响整体效能。（四）结合自身职责，创新意识不够突出。面对新情况习惯沿用传统方式，未充分运用大数据、物联网等现代信息技术提升城市精细化管理水平，工作主动性、前瞻性不足。