组工干部“三学”理论武装体系与以考促学机制

构建领导干部示范领学、中层干部带动研学、组工干部互助促学“三学”体系，持续强化理论武装；创新搭建“周一政策学习日”“科室每月谈”等载体，邀请专家学者讲授产业发展、项目建设、营商环境等实务知识，推动组工干部成长为“政策通”“宣传员”“多面手”；同步实施老组工干部讲党课制度，用鲜活事例传承组织部门优良传统。建立以考促学长效机制，每月开展不少于2次组织工作基本功“月考”，设置党规党纪、干部选拔、人才政策等5大专题，采取随机测试、张榜公示、后进补考等方式，考试成绩纳入年度考核；配套实施年轻干部“蹲苗”计划，打破科室壁垒安排轮岗历练，目前已实现90%的组工干部具备2个以上岗位实践经历。