“四点四题”工作法机制

近年来，党委以“书记项目”为抓手，以“书记领办”为引领，探索形成“四点四题”工作法：一、找准“切入点”，精准“选题”激活动力源——聚焦中心工作、问题导向、员工需求三维度选题；二、抓住“关键点”，精细“领题”扣紧责任链——明确责任主体、加强过程管控、强化资源保障；三、直击“痛难点”，精心“破题”提升获得感——创新工作方法、加强协同联动、注重成果转化；四、关注“落脚点”，精确“评题”着力促实干——建立评价指标体系、开展多元化评价、强化评价结果运用。该机制有效破解党建工作与生产经营“两张皮”难题，实现“双融双促”。