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作风建设“三个一”工作法

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讲话主要做法
我们在实践中探索形成了作风建设“三个一”工作法:每月一次“作风体验日”,县委书记带队以普通办事员身份到政务窗口坐班;每季度一份“逆茬刨根”报告,针对超规格配备办公用房等“四风”隐形问题开展逆向督察;每年一套“群众口碑”考核体系,把村级水渠畅通率、企业手续办理时限等30项“小微指标”纳入干部考评。上半年数据显示,涉作风问题信访量同比下降47%,而“营商环境优等生”“民生实事领跑者”等标杆单位同比增加2.3倍。这有力证明:当作风建设从“制度条文”升华为“价值追求”,就会激发出“不用扬鞭自奋蹄”的持久动力。

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