人才发展体制机制改革三项任务

深化职称改革，完善人才评价机制，打破学历资历限制，突出品德、能力和业绩导向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；畅通人才流动渠道，破除体制机制障碍，加强人才市场建设，提供档案管理、社保关系转移接续、落户等一站式服务，引导人才向重点领域、重点产业和基层一线流动；优化人才服务环境，健全人才服务体系，强化政策咨询、项目申报、创新创业指导等专业服务，加快人才公寓、子女教育、医疗保障等配套建设，建立人才荣誉制度，增强人才荣誉感和归属感。