深化就业服务与数字招聘融合

健全“数字招聘模式”，链接更多新媒体资源，扩大“直播探岗”“直播带岗”知晓度，探索AI智能与数字招聘融合方式，线上提前进行人岗匹配，精准送岗、模拟面试，缩短面试前端时间，提高招聘效率。深化“一街一品”，联动好各街道开展咖啡、茶艺、收纳等技能培训，举办好插花、摄影等体验课，抢占陪诊员等公益性岗位开发，发挥辖区内公共实训基地辐射作用，大力做好就业、企业、创业星级项目制培训班，推行产教融合“就业实习班”“订单班”，争取获得更多“首个”“首创”，培养一批符合企业需求的技术业务能手。