聚焦能力建设锻造税务铁军

聚焦能力建设，在锻造铁军队伍上求突破。实施“数字人才育苗计划”，开设“强基工程”专班，围绕数据建模、风险分析、系统运维等紧缺技能，采取“实战轮训＋导师带徒”模式，年内培养20名复合型业务骨干；联合高校开发“AI＋税收”模拟实训平台，设置虚拟办税厅、风险研判沙盘等场景，强化干部数字化实战能力。推行“一线攻坚赛马机制”，将“强基工程”12项重点任务纳入绩效考核，组建“党员先锋队”下沉企业开展“大调研大服务”，聚焦自然人代开发票难、跨区域税收协作堵点等问题，实行“清单销号制”，推动问题化解率达90％以上。